①働き方改革に向けての取り組み
ワークライフバランスの改善の為、
時間外労働削減や有給休暇取得の推進、勤務間インターバルの導入。
②作業環境の設備、改善
防寒着、空調服等支給、ウォータークーラー、冷蔵庫を設置し
夏季休憩時間を設け熱中症対策。
③健康管理
年１回健康診断実施、有所見者の医師への意見聴取、喫煙ルーム設置し
完全分煙、感染症予防対策、バランスの良い配食弁当を注文できる。
④スキルアップ
定期的な社内勉強会、必要資格取得支援。
⑤社内交流機会
歓送迎会、新年会、忘年会等の親睦会の実施。
⑥ダイバーシティー経営
高齢者、障害者、外国人等様々な従業員が相互に理解しあい共に力を合わせ
モノづくりに取り組む職場
山水は健康経営優良法人に認定されています。
